Bonusy w pracy
Bonusy w pracy są coraz częściej stosowane przez pracodawców. Większość z nich uważa, że zadowolony pracownik, to dobry pracownik. Dodatkowymi świadczeniami chcą zmotywować pracowników do jeszcze lepszej pracy a także zatrzymać w firmie tych najlepszych. Najczęstszymi bonusami są świadczenia medyczne, oferowane już w małym przedsiębiorstwach. Praca w nieco większych firmach to darmowe karnety na basen czy siłownię, weekendowe wyjazdy za miasto, grille firmowe. Oczywiście wszystko uzależnione jest od tego, czy firmę, w której pracujecie stać na takie bonusy. Praca w międzynarodowych koncernach niesie za sobą chyba najwięcej. Dodatkowe świadczenia są tu wypracowanym standardem, czymś na porządku dziennym. Pracownicy otrzymują bonusy w postaci dofinansowania do firmowej stołówki, mogą liczyć na rabaty na produkty firmowe, wycieczki za dobre wyniki pracy itp. Praca na stanowiskach kierowniczych daje m.in. podróżowanie pierwszą klasą, finansowanie przedszkola lub opiekunki do dziecka, refundacje kosztów użytkowania prywatnego samochodu, itd.